Coaching
Einzelcoaching
Das Coaching richtet sich gezielt an Teilnehmende, bei denen psychosoziale Themen oder andere Hindernisse einer erfolgreichen Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt im Weg stehen. Im Coaching werden individuelle Problemlagen wie persönliche oder soziale Herausforderungen thematisiert und bearbeitet, um die Teilnehmenden schrittweise zu stabilisieren und auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Der Fokus liegt darauf, Blockaden zu lösen, Selbstvertrauen aufzubauen und konkrete Schritte zur Verbesserung der persönlichen und beruflichen Situation zu erarbeiten. Durch diese gezielte Begleitung von einem persönlichen Coach wird eine bessere Vermittlungsfähigkeit und langfristige Integration gefördert. Das Coaching dauert in der Regel drei Monate und kann bei Bedarf verlängert werden.
Konkrete Umsetzung und
Schwerpunkte
Nach einer sorgfältigen Abklärung der personalen und fachlichen Ressourcen vereinbaren die teilnehmende Person und der Coach Ziele sowie individuelle Strategien und Massnahmen zur beruflichen Integration. Die Ziele werden in regelmässigen Standortgesprächen mit allen Beteiligten ausgewertet (Coach, Arbeitsagogen, Teilnehmende, Zuweisungsstelle bei Bedarf) und bei Bedarf ergänzt bzw. angepasst. Der Coach begleitet die Teilnehmenden während des ganzen Einsatzes und ist zugleich Ansprechperson für die zuweisende Stelle bzw. den Auftraggeber.
Inhalte/Ziele
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Anouk Röösli
Leitung Arbeitsintegration
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Parterre Tangram GmbH
Beratung / Coaching
Im Zentrum der Arbeit von Parterre Tangram steht die Unterstützung bei der raschen und nachhaltigen Wiedereingliederung von Erwerbslosen in den ersten Arbeitsmarkt. Wir fördern jeden Menschen entsprechend seinen Fähigkeiten und Interessen. Unsere Haltung ist geprägt von Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Wir stärken die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmenden, fördern deren Selbständigkeit und stabilisieren ihr Selbstwertgefühl. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf dem Erhalt, dem Aufbau sowie der Erweiterung und Vertiefung von beruflichen und persönlichen Kompetenzen.
Die Coaches sind vertraut mit dem Arbeitsmarkt und dem Berufsumfeld der Gastronomie. Für die Akquisition der Stellen – und Praktikumsplätze arbeitet Parterre Tangram eng mit Personalvermittlungen, Firmen und Organisationen der Region zusammen. Die vielfältigen Kontakte in der Wirtschaft werden gepflegt und laufend erweitert.
Um die Prozessbegleitung bedarfs- und bedürfnisgerecht zu gestalten und die Fachlichkeit und Qualität regelmässig zu reflektieren und zu gewährleisten, finden monatliche Fallbesprechungen im Team statt. Dort werden Fragen aus der Einzelfallarbeit besprochen und Inputs und Rückmeldungen aus dem Team eingeholt. Kollegiale Intervisionen zu zweit sind bei Bedarf jederzeit möglich.