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Assessments

Assessments

Im Rahmen des Assessments werden individuelle Beratungsgespräche geführt und die aktuelle Lebenssituation der Teilnehmenden, die Arbeitsbiographie sowie die vorhandenen Bewerbungsunterlagen analysiert. Auf Basis der Coachings und der durchgeführten Abklärungen entsteht ein aussagekräftiger Bericht mit Empfehlungen für weitere Massnahmen. Die Abklärung dauert in der Regel vier Wochen.

Kurzbeschreibung der Massnahme

Im Rahmen eines umfassenden Abklärungsgesprächs findet die Überprüfung der beruflichen Integrationsmöglichkeiten statt. Zudem wird die teilnehmende Person über mögliche Integrationsmassnahmen informiert.

Konkrete Umsetzung und Schwerpunkte

Die Abklärungsgespräche werden von einem erfahrenen Coach durchgeführt und dauern in der Regel ca. 90 Minuten. Im Zentrum steht eine Standortbestimmung im Hinblick auf die Integration in den ersten Arbeitsmarkt.

Inhalte/Ziele

  • Besprechung und Erkunden der Arbeitsbiographie und der aktuellen Situation
  • Analyse des Bewerbungsdossiers und der Stellensuchstrategie
  • Analyse und Aufzeigen möglicher Hindernisse
  • Abklärung bisheriger Integrationsmassnahmen
  • Abklärung von zielführenden Integrationsmassnahmen

Förderinstrumente

  • Standortbestimmung
  • Abklären der Ressourcen
  • Information über Integrationsmassnahmen

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Anouk Röösli

Leitung Arbeitsintegration

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  • Parterre Tangram GmbH
  • Barfüsserplatz 6
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Parterre Tangram GmbH

Beratung / Coaching

Im Zentrum der Arbeit von Parterre Tangram steht die Unterstützung bei der raschen und nachhaltigen Wiedereingliederung von Erwerbslosen in den ersten Arbeitsmarkt. Wir fördern jeden Menschen entsprechend seinen Fähigkeiten und Interessen. Unsere Haltung ist geprägt von Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Wir stärken die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmenden, fördern deren Selbständigkeit und stabilisieren ihr Selbstwertgefühl. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf dem Erhalt, dem Aufbau sowie der Erweiterung und Vertiefung von beruflichen und persönlichen Kompetenzen.
Die Coaches sind vertraut mit dem Arbeitsmarkt und dem Berufsumfeld der Gastronomie. Für die Akquisition der Stellen – und Praktikumsplätze arbeitet Parterre Tangram eng mit Personalvermittlungen, Firmen und Organisationen der Region zusammen. Die vielfältigen Kontakte in der Wirtschaft werden gepflegt und laufend erweitert.
Um die Prozessbegleitung bedarfs- und bedürfnisgerecht zu gestalten und die Fachlichkeit und Qualität regelmässig zu reflektieren und zu gewährleisten, finden monatliche Fallbesprechungen im Team statt. Dort werden Fragen aus der Einzelfallarbeit besprochen und Inputs und Rückmeldungen aus dem Team eingeholt. Kollegiale Intervisionen zu zweit sind bei Bedarf jederzeit möglich.