Bewerbungstraining
Bewerbungstraining
Wer sich bewirbt, muss in kurzer Zeit überzeugen: mit den Unterlagen und im Gespräch. Genau darauf bereitet das Bewerbungstraining an einem Halbtag konzentriert vor.
Kurzbeschreibung der Massnahme
Viele Teilnehmende sind weder in der Stellensuche geübt noch verfügen sie über zeitgemässe Bewerbungsunterlagen. Ein aussagekräftiges Dossier und das entsprechende persönliche Auftreten sind wichtige Faktoren, um überhaupt in ein Bewerbungsverfahren aufgenommen zu werden. Ziel des Kurses ist, dass die Teilnehmenden ihr Dossier überprüfen und im Coaching aktualisieren. Anhand ausgewählter Übungen und Rollenspiele lernen sie, sich in einem Vorstellungsgespräch authentisch und wirkungsvoll zu präsentieren, und stärken dadurch ihre Selbstkompetenz. Zudem erhalten sie Einblick in die Regeln des Arbeitsmarktes.
Konkrete Umsetzung und Schwerpunkte
Der Kurs ist in Theorie- und Praxisblöcke gegliedert und wird bei Bedarf in zwei Niveauklassen durchgeführt. So lassen sich die individuellen sprachlichen Voraussetzungen der Teilnehmenden besser berücksichtigen. Im Praxisteil werden Vorstellungsgespräche geführt, auf Video aufgezeichnet und gemeinsam ausgewertet.
Inhalte/Ziele
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Anouk Röösli
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Parterre Tangram GmbH
Beratung / Coaching
Im Zentrum der Arbeit von Parterre Tangram steht die Unterstützung bei der raschen und nachhaltigen Wiedereingliederung von Erwerbslosen in den ersten Arbeitsmarkt. Wir fördern jeden Menschen entsprechend seinen Fähigkeiten und Interessen. Unsere Haltung ist geprägt von Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Wir stärken die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmenden, fördern deren Selbständigkeit und stabilisieren ihr Selbstwertgefühl. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf dem Erhalt, dem Aufbau sowie der Erweiterung und Vertiefung von beruflichen und persönlichen Kompetenzen.
Die Coaches sind vertraut mit dem Arbeitsmarkt und dem Berufsumfeld der Gastronomie. Für die Akquisition der Stellen – und Praktikumsplätze arbeitet Parterre Tangram eng mit Personalvermittlungen, Firmen und Organisationen der Region zusammen. Die vielfältigen Kontakte in der Wirtschaft werden gepflegt und laufend erweitert.
Um die Prozessbegleitung bedarfs- und bedürfnisgerecht zu gestalten und die Fachlichkeit und Qualität regelmässig zu reflektieren und zu gewährleisten, finden monatliche Fallbesprechungen im Team statt. Dort werden Fragen aus der Einzelfallarbeit besprochen und Inputs und Rückmeldungen aus dem Team eingeholt. Kollegiale Intervisionen zu zweit sind bei Bedarf jederzeit möglich.