20 Jahre Parterre Tangram: Zwei Jahrzehnte voller Chancen, Entwicklung und neuer Perspektiven
Seit 20 Jahren begleitet Parterre Tangram Menschen auf ihrem Weg zurück in die Arbeitswelt. Dieses Jubiläum ist für uns weit mehr als eine runde Zahl. Es steht für unzählige Begegnungen, persönliche Entwicklungen, mutige Neuanfänge und Menschen, die Schritt für Schritt wieder Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten gewinnen konnten.
20 Jahre Parterre Tangram bedeuten auch 20 Jahre gelebte Arbeitsintegration in Basel. Eine Arbeitsintegration, die den Menschen nicht auf einen Lebenslauf, eine berufliche Lücke oder eine schwierige Lebensphase reduziert. Für uns steht immer die gesamte Person im Mittelpunkt: mit ihrer Geschichte, ihren Fähigkeiten, ihren Herausforderungen und ihrem individuellen Potenzial.
Wir blicken mit Dankbarkeit zurück. Gleichzeitig richten wir den Blick bewusst nach vorne. Denn auch nach zwei Jahrzehnten bleibt unser Auftrag aktuell: Menschen benötigen echte Chancen, reale Arbeitsmöglichkeiten und eine Begleitung, die Entwicklung nicht nur fordert, sondern auch ermöglicht.
20 Jahre Parterre Tangram: Arbeit schafft mehr als Beschäftigung
Arbeit ist weit mehr als eine Aufgabe, die erledigt werden muss. Arbeit schafft Struktur. Sie ermöglicht soziale Kontakte, vermittelt Anerkennung und gibt Menschen das Gefühl, gebraucht zu werden. Sie fördert Selbstständigkeit und kann ein wichtiger Schritt zurück in ein selbstbestimmtes Leben sein.
Wer längere Zeit nicht am Berufsleben teilnehmen konnte, verliert deshalb häufig mehr als nur eine Arbeitsstelle. Tagesstrukturen brechen weg, Kontakte werden weniger und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten kann schwinden. Gleichzeitig steigen die Hürden für einen Wiedereinstieg.
Genau hier setzt Parterre Tangram an.
Seit 20 Jahren schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Menschen wieder beruflich Fuss fassen können. Dabei geht es nicht um Beschäftigung um jeden Preis. Es geht um sinnvolle Tätigkeiten, nachvollziehbare Ziele und realistische Entwicklungsschritte.
Unsere Teilnehmenden arbeiten in echten Betrieben, übernehmen konkrete Aufgaben und erleben den beruflichen Alltag unter realen Bedingungen. Gleichzeitig erhalten sie die Unterstützung, die sie für ihre individuelle Entwicklung benötigen.
Diese Verbindung aus Praxis und persönlicher Begleitung prägt Parterre Tangram bis heute.
Arbeitsintegration beginnt beim Menschen
Kein beruflicher Weg gleicht dem anderen. Menschen kommen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Kompetenzen und Voraussetzungen zu uns. Manche waren längere Zeit arbeitslos. Andere mussten ihre Berufstätigkeit aufgrund gesundheitlicher, persönlicher oder sozialer Belastungen unterbrechen. Wieder andere stehen vor der Herausforderung, erstmals im Schweizer Arbeitsmarkt Fuss zu fassen.
Deshalb gibt es bei Parterre Tangram keine starren Standardlösungen.
Wir betrachten gemeinsam mit den Teilnehmenden die aktuelle Situation. Welche Fähigkeiten sind vorhanden? Wo liegen Interessen und Potenziale? Welche Belastbarkeit besteht momentan? Welche Hindernisse erschweren den Einstieg? Und welcher nächste Schritt ist realistisch?
Aus diesen Fragen entstehen individuelle Ziele.
Bei einer Person kann zunächst eine verlässliche Tagesstruktur im Mittelpunkt stehen. Bei einer anderen geht es darum, fachliche Kompetenzen aufzufrischen. Weitere Teilnehmende benötigen Unterstützung bei Bewerbungen, bei der beruflichen Orientierung oder während des Einstiegs in eine neue Arbeitsstelle.
Arbeitsintegration bedeutet für uns deshalb, genau hinzuschauen. Nicht jeder Weg muss gleich schnell verlaufen. Entscheidend ist, dass er tragfähig bleibt und eine realistische Perspektive eröffnet.
Echte Einsatzplätze statt künstlicher Übungssituationen
Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit sind reale Einsatzplätze.
Die Teilnehmenden arbeiten nicht ausschliesslich in theoretischen Schulungssituationen. Sie werden in den Arbeitsalltag eingebunden, lernen betriebliche Abläufe kennen und übernehmen Aufgaben, die tatsächlich benötigt werden.
Parterre Tangram bietet Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen. Dazu gehören unter anderem:
- Gastronomie und Küche
- Service und Gemeinschaftsverpflegung
- Administration und IT
- Betriebsunterhalt und Facility Management
- Transport und Logistik
- Kultur- und Veranstaltungsbereiche
Diese Vielfalt ermöglicht es uns, Fähigkeiten praxisnah zu beobachten und gezielt weiterzuentwickeln. Gleichzeitig können die Teilnehmenden herausfinden, welche Tätigkeiten zu ihren Interessen, Kompetenzen und beruflichen Zielen passen.
Der reale Arbeitsalltag macht Fortschritte sichtbar. Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Teamarbeit, Kommunikation, Belastbarkeit und Selbstorganisation werden nicht nur besprochen, sondern täglich erlebt und trainiert.
Dadurch entstehen Erfahrungen, die für den späteren Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt relevant sind. Die Teilnehmenden können zeigen, was sie leisten. Sie sammeln Referenzen, entwickeln ihre Kompetenzen weiter und gewinnen neue Sicherheit.
Persönliche Begleitung mit klaren Zielen
Praxis allein genügt nicht. Nachhaltige Arbeitsintegration benötigt auch professionelle Begleitung.
Unsere Coaches, Fachpersonen, Arbeitsagoginnen, Arbeitsagogen und Praxisverantwortlichen begleiten die Teilnehmenden während ihres Einsatzes. Gemeinsam werden Ziele vereinbart, Entwicklungen reflektiert und nächste Schritte geplant.
Dabei wird nicht nur betrachtet, was bereits gut funktioniert. Ebenso wichtig ist die Frage, wo Unterstützung benötigt wird.
Herausforderungen werden nicht ausgeblendet. Sie werden offen, respektvoll und lösungsorientiert bearbeitet. Das kann beispielsweise die Kommunikation im Team, der Umgang mit Belastung, die Organisation des Arbeitsalltags oder die Vorbereitung auf Bewerbungen betreffen.
Klare Rückmeldungen sind dabei ein wichtiger Bestandteil. Sie schaffen Orientierung und machen Fortschritte nachvollziehbar. Gleichzeitig bildet eine wertschätzende Haltung die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Entwicklung entsteht dort, wo Menschen ernst genommen werden. Sie entsteht aber auch dort, wo Erwartungen verständlich formuliert und Verantwortung schrittweise übertragen werden.
Diese Balance begleitet Parterre Tangram seit 20 Jahren.
Von kleinen Schritten zu nachhaltigen Veränderungen
Erfolgreiche Arbeitsintegration zeigt sich nicht immer in grossen, sofort sichtbaren Veränderungen.
Manchmal beginnt sie damit, dass eine Person wieder regelmässig am Morgen aufsteht. Dass sie pünktlich zur Arbeit erscheint. Dass sie erstmals seit längerer Zeit wieder Teil eines Teams ist. Dass eine Aufgabe selbstständig erledigt wird oder eine positive Rückmeldung angenommen werden kann.
Solche Schritte wirken auf den ersten Blick vielleicht klein. Für die betroffene Person können sie jedoch eine enorme Bedeutung haben.
Aus einem geregelten Tagesablauf kann Stabilität entstehen. Aus einer erfolgreich erledigten Aufgabe wächst Selbstvertrauen. Aus der Zusammenarbeit im Team entsteht Zugehörigkeit. Und aus ersten positiven Erfahrungen kann sich eine neue berufliche Perspektive entwickeln.
Nicht jeder Integrationsprozess verläuft geradlinig. Rückschläge, Unsicherheiten und Anpassungen gehören dazu. Entscheidend ist, dass der Weg nicht vorschnell abgebrochen wird, wenn Schwierigkeiten auftreten.
Unsere Erfahrung aus 20 Jahren Parterre Tangram zeigt: Entwicklung benötigt Zeit, Verlässlichkeit und realistische Ziele. Fortschritt entsteht selten auf Knopfdruck. Er entsteht durch Kontinuität.
Vielfältige Angebote für unterschiedliche Ausgangslagen
Die Anforderungen an Arbeitsintegration sind vielseitig. Deshalb verfügt Parterre Tangram über unterschiedliche Angebote und Begleitformen.
Arbeitstraining
Im Arbeitstraining sammeln Teilnehmende praktische Erfahrungen in einem arbeitsmarktnahen Umfeld. Sie entwickeln fachliche und persönliche Kompetenzen weiter, trainieren ihre Belastbarkeit und bereiten sich gezielt auf den nächsten beruflichen Schritt vor.
Coaching
Im Coaching stehen persönliche Stabilisierung, berufliche Orientierung und individuelle Entwicklung im Zentrum. Gemeinsam werden Herausforderungen analysiert und realistische Handlungsstrategien erarbeitet.
Jobcoaching und Vermittlung
Bei der Suche nach einer neuen Stelle oder einem Praktikum unterstützen wir unter anderem bei der Bewerbungsstrategie, bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, bei der Stellensuche und bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Supported Employment
Mit Supported Employment endet die Begleitung nicht automatisch mit dem Stellenantritt. Bei Bedarf unterstützen wir Teilnehmende und Arbeitgebende während der Einarbeitung, der Probezeit und bei der langfristigen Stabilisierung des Arbeitsverhältnisses.
Standortbestimmungen und Assessments
Standortbestimmungen helfen dabei, Fähigkeiten, Belastbarkeit, Entwicklungspotenziale und passende Tätigkeitsfelder fundiert einzuschätzen. Daraus können konkrete Empfehlungen für den weiteren Integrationsweg entstehen.
First Steps
Das Angebot First Steps richtet sich an Menschen, die bisher noch wenig oder keine Erfahrung im Schweizer Arbeitsmarkt sammeln konnten. Im Mittelpunkt stehen Orientierung, erste Praxiserfahrungen und das Verständnis für die Anforderungen des Berufsalltags.
Durch diese unterschiedlichen Angebote können wir Menschen entsprechend ihrer persönlichen Ausgangslage begleiten. Im Zentrum steht stets die Frage, welche Unterstützung im aktuellen Moment sinnvoll ist.
Arbeitsintegration als Teil von Parterre Basel
Parterre Tangram ist Teil von Parterre Basel. Diese Verbindung schafft besondere Voraussetzungen für praxisnahe Arbeitsintegration.
Parterre Basel vereint Gastronomie, Kultur und soziales Engagement. In den unterschiedlichen Betrieben entstehen reale Tätigkeitsfelder, echte Begegnungen und vielfältige Lernmöglichkeiten. Teilnehmende erleben den Arbeitsalltag nicht isoliert, sondern mitten in einem lebendigen Unternehmensumfeld.
Diese Nähe zur Praxis ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Die Teilnehmenden arbeiten gemeinsam mit Fachpersonen und regulären Mitarbeitenden. Sie lernen unterschiedliche betriebliche Anforderungen kennen und werden schrittweise an Verantwortung herangeführt.
Gleichzeitig profitieren auch die Betriebe von der Zusammenarbeit. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswege bereichern Teams. Arbeitsintegration wird dadurch nicht als separates Projekt verstanden, sondern als Teil des betrieblichen Alltags.
Soziale Verantwortung wird nicht nur kommuniziert. Sie wird gelebt.
Was 20 Jahre Parterre Tangram für uns bedeuten
Ein Jubiläum lädt dazu ein, zurückzublicken. Doch 20 Jahre Parterre Tangram lassen sich nicht allein anhand von Daten, Programmen oder Kennzahlen erzählen.
Die eigentliche Geschichte besteht aus Menschen.
Aus Teilnehmenden, die trotz Rückschlägen einen neuen Weg begonnen haben. Aus Mitarbeitenden, die ihre Erfahrung, Geduld und Fachkompetenz täglich einbringen. Aus Zuweisenden, die uns ihr Vertrauen schenken. Aus Partnerunternehmen, die bereit sind, Menschen eine konkrete Chance zu geben.
Hinter jeder erfolgreichen Integration steht eine Zusammenarbeit.
Es braucht Teilnehmende, die sich auf den Prozess einlassen. Es braucht Fachpersonen, die begleiten und Orientierung geben. Es braucht Institutionen, die passende Massnahmen ermöglichen. Und es braucht Arbeitgebende, die nicht nur auf einen perfekten Lebenslauf schauen, sondern Potenziale erkennen.
Unser Jubiläum gehört deshalb allen Menschen und Organisationen, die diesen Weg in den vergangenen 20 Jahren gemeinsam mit uns gegangen sind.
Ihnen gilt unser Dank.
Warum Arbeitsintegration für Basel wichtig bleibt
Basel ist ein erfolgreicher Wirtschaftsstandort mit international tätigen Unternehmen, innovativen Branchen und zahlreichen beruflichen Möglichkeiten. Gleichzeitig gibt es Menschen, die trotz vorhandener Fähigkeiten keinen direkten Zugang zum Arbeitsmarkt finden.
Die Ursachen dafür sind vielfältig. Gesundheitliche Belastungen, fehlende Berufserfahrung, sprachliche Hürden, längere Unterbrüche oder schwierige persönliche Situationen können den Einstieg erschweren.
Arbeitsintegration schafft eine Brücke zwischen diesen Menschen und dem Arbeitsmarkt.
Davon profitieren nicht nur die Teilnehmenden. Auch Unternehmen erhalten Zugang zu motivierten Personen, deren Kompetenzen in klassischen Rekrutierungsprozessen möglicherweise übersehen werden. Die Gesellschaft profitiert, wenn Menschen wieder selbstständig handeln, Verantwortung übernehmen und aktiv am Berufsleben teilnehmen können.
Arbeitsintegration ist deshalb keine Randaufgabe. Sie ist ein wichtiger Bestandteil einer sozialen und wirtschaftlich nachhaltigen Gesellschaft.
Gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftebedarfs sollten Unternehmen bereit sein, Potenziale differenzierter zu betrachten. Nicht jeder berufliche Weg verläuft ohne Unterbruch. Eine Lücke im Lebenslauf sagt wenig darüber aus, welche Fähigkeiten, Motivation und Entwicklungsmöglichkeiten ein Mensch mitbringt.
Unternehmen als wichtige Partner der Arbeitsintegration
Nachhaltige Integration kann nicht allein durch soziale Institutionen erreicht werden. Sie benötigt die Zusammenarbeit mit Unternehmen.
Arbeitgebende spielen eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, Praktika, Arbeitseinsätze und langfristige berufliche Perspektiven zu ermöglichen. Dabei müssen Betriebe nicht alle Herausforderungen allein lösen.
Parterre Tangram begleitet sowohl Teilnehmende als auch Unternehmen. Wir helfen dabei, Erwartungen zu klären, passende Rahmenbedingungen zu schaffen und mögliche Unsicherheiten frühzeitig zu bearbeiten.
Für Unternehmen kann diese Zusammenarbeit mehrere Vorteile bieten:
- Zugang zu motivierten potenziellen Mitarbeitenden
- professionelle Begleitung während des Integrationsprozesses
- realistische Einschätzung von Fähigkeiten und Einsatzmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Stabilisierung
- konkretes gesellschaftliches Engagement
- Stärkung einer offenen und verantwortungsvollen Unternehmenskultur
Eine Chance zu geben bedeutet nicht, betriebliche Anforderungen aufzugeben. Es bedeutet, Menschen die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten unter fairen Bedingungen zu zeigen.
Unser Blick in die Zukunft
Die Arbeitswelt verändert sich. Digitalisierung, Automatisierung, künstliche Intelligenz und neue Arbeitsmodelle beeinflussen Berufsbilder und Anforderungen. Gleichzeitig steigen in vielen Bereichen die Erwartungen an Flexibilität, Selbstorganisation und digitale Kompetenzen.
Diese Entwicklungen schaffen Chancen, können bestehende Hürden aber auch verstärken.
Parterre Tangram wird deshalb auch in Zukunft gefordert sein, Angebote weiterzuentwickeln. Fachliche Qualifizierung, digitale Kompetenzen, individuelle Begleitung und die enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmarkt werden weiter an Bedeutung gewinnen.
Trotz aller technologischen Veränderungen bleibt ein Faktor zentral: der Mensch.
Arbeitsintegration benötigt Vertrauen, Beziehung und persönliche Begegnung. Digitale Hilfsmittel können Prozesse unterstützen. Sie können jedoch nicht vollständig ersetzen, was entsteht, wenn Menschen einander zuhören, gemeinsam Lösungen entwickeln und Verantwortung übernehmen.
Auch nach 20 Jahren bleibt unsere Grundhaltung deshalb unverändert: Jeder Mensch verfügt über Fähigkeiten und Potenziale. Manchmal braucht es Zeit, Unterstützung und eine konkrete Chance, damit diese wieder sichtbar werden.
20 Jahre Parterre Tangram sind erst der Anfang
Wir sind stolz auf das, was in den vergangenen 20 Jahren entstanden ist. Noch wichtiger ist uns jedoch, was daraus in Zukunft entstehen kann.
Wir möchten weiterhin ein Ort sein, an dem Menschen nicht auf ihre Schwierigkeiten reduziert werden. Ein Ort, an dem Entwicklung möglich ist. Ein Ort, der Anforderungen des Arbeitsmarkts ernst nimmt und gleichzeitig individuelle Wege zulässt.
Wir möchten Brücken bauen: zwischen Menschen und Unternehmen, zwischen persönlichen Voraussetzungen und beruflichen Anforderungen, zwischen Unsicherheit und neuer Perspektive.
Dafür benötigen wir starke Partnerschaften, offene Arbeitgebende, engagierte Fachpersonen und eine Gesellschaft, die bereit ist, Menschen nicht vorschnell abzuschreiben.
20 Jahre Parterre Tangram zeigen, was möglich wird, wenn Menschen echte Chancen erhalten.
Wir danken allen Teilnehmenden, Mitarbeitenden, Zuweisenden, Partnerbetrieben und Unterstützenden, die diese Entwicklung möglich gemacht haben. Gemeinsam haben wir in den vergangenen zwei Jahrzehnten nicht nur Arbeitsplätze und Einsatzmöglichkeiten geschaffen.
Wir haben Perspektiven geschaffen.
Und genau daran arbeiten wir weiter.
Gemeinsam neue Perspektiven ermöglichen
Sie möchten eine Person für ein Angebot von Parterre Tangram zuweisen? Sie suchen einen praxisnahen Einsatzplatz oder eine professionelle Integrationslösung? Oder möchten Sie als Unternehmen Menschen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt unterstützen?
Wir freuen uns auf den Austausch.
Gemeinsam können wir Voraussetzungen schaffen, damit Fähigkeiten sichtbar werden, Entwicklung möglich wird und aus einer ersten Chance eine langfristige Perspektive entsteht.
Häufig gestellte Fragen zu Parterre Tangram
Was macht Parterre Tangram?
Parterre Tangram unterstützt Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt bei ihrer beruflichen Integration. Dazu gehören unter anderem Arbeitstraining, Coaching, Jobcoaching, Supported Employment, Standortbestimmungen und reale Arbeitseinsätze.
Seit wann gibt es Parterre Tangram?
Parterre Tangram feiert sein 20-jähriges Bestehen. Seit zwei Jahrzehnten begleitet die Organisation Menschen in Basel und der Region auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
Für wen sind die Angebote von Parterre Tangram geeignet?
Die Angebote richten sich an Menschen, die beim Einstieg oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt Unterstützung benötigen. Die individuellen Voraussetzungen und Ziele werden gemeinsam mit den Teilnehmenden und den zuweisenden Stellen geklärt.
In welchen Bereichen sind Arbeitseinsätze möglich?
Einsatzmöglichkeiten bestehen unter anderem in Gastronomie, Administration, IT, Betriebsunterhalt, Logistik sowie Kultur- und Veranstaltungsmanagement.
Was unterscheidet Parterre Tangram von anderen Integrationsangeboten?
Ein wichtiges Merkmal ist die Verbindung von individueller Begleitung und realen Arbeitseinsätzen. Die Teilnehmenden sammeln praktische Erfahrungen in arbeitsmarktnahen Betrieben und werden gleichzeitig professionell begleitet.
Wie können Unternehmen mit Parterre Tangram zusammenarbeiten?
Unternehmen können unter anderem Praktika, Einsatzplätze oder berufliche Anschlusslösungen anbieten. Parterre Tangram begleitet den Prozess und unterstützt sowohl die Teilnehmenden als auch die Arbeitgebenden.
