PROGRAMM

First Steps

First Steps

First Steps ist eine Erganzung zu den bereits bestehenden Programmen von Parterre Tangram GmbH. Wie der Name schon sagt, geht es in diesem Programm um erste Schritte. Erste Schritte in der Arbeitswelt, aber auch in allen Belangen im Zusammenhang mit dem Leben in der Schweiz und dem Umgang mit dessen Bürokratie.

First Steps richtet sich an stellensuchende Personen, ohne Arbeitserfahrung auf dem Schweizer Arbeitsmarkt, welchen eine umfassende Unterstutzung bei der Integration in den schweizerischen Arbeitsmarkt angeboten werden soll.

Durch praxisorientierte Qualifizierung, individuelle Betreuung und kontinuierliche Unterstützung wird ein nachhaltiger Beitrag zur berufichen und sozialen Integration dieser Personen geleistet. Der Schwerpunkt dieses Programms liegt im Bereich Gastronomie. Das Programm soll als Einstiegsprogramm dienen mit dem Ziel, anschliessend in einem Arbeitstraining das Erlernte weiter umzusetzen und zu festigen, Neues dazu zu lernen und schlussendlich im Progressokurs einen Abschluss zuerlangen.

Innovation und Nachhaltigkeit

Das Programm besticht durch die Nachhaltigkeit bezüglich der beruflichen Integration und Qualifikation. Das Programm hebt sich in Bezug zu den heutigen Angeboten insofern ab, als dass es spezifisch auf Personen ausgerichtet ist, die keine Arbeitserfahrung im Schweizer Arbeitsmarkt aufweisen können und die demnach Unterstützung beim Einstieg in den Schweizer Arbeitsmarkt benötigen. Somit gewinnt das Programm an Exklusivität und grenzt sich vom bisherigen Angebot ab.

Die Nachhaltigkeit des Programms findet sich darin, dass Personen ohne Erfahrung im Arbeitsmarkt durch die facettenreiche Unterstützung, Begleitung und Förderung langfristig in den Arbeitsmarkt integriert werden können und ein längeres Bestehen auf dem Arbeitsmarkt zu erwarten ist

Programminhalt

  • Arbeitsbereiche: Zuordnung zu den Arbeitsbereichen Küche, Service, Buffet, gemäss den individuellen Fähigkeiten und Präferenzen.
  • Begleitung und Unterrichtung: Betreuung und praktische Anleitung durch ausgebildetes Fachpersonal am Arbeitsplatz.
  • Coaching:Regelmässige Coaching Termine bei persönlichem, qualifizierten Coach, der die Teilnehmenden in beruflichen, persönlichen, administrativen und alltäglichen Belangen unterstützt.
  • Begleitung: Stetige Begleitung und Unterstützung während des gesamten Programms.
  • Fachkurse: Teilnehmende werden an internen, praxisorientierten Fachkursen teilnehmen und können sich so Zertifikate zur Aufwertung ihres Bewerbungsdossiers erarbeiten.
  • Deutschkurse: Die Deutschkurse (2×1.5-2 h/Woche) ermöglichen den Kursteilnehmenden den Erwerb und die Erweiterung von Alltagssprachkompetenzen bis Niveau B1.

Programmziele

  • Berufliche und soziale Integration: Teilnehmende werden durch die Arbeitserfahrung beruflich wie auch sozial in den Schweizer Arbeitsmarkt integriert.
  • Praktische Erfahrung: Arbeitsagogen und Praxisanleitenden unterrichtet und begleitet in den Arbeitsbereichen Küche, Service, Buffet die Teilnehmenden vor Ort von.
  • Qualifizierung am Arbeitsplatz: Schlüsselqualifikationen von Teilnehmenden im Praxiseinsatz fördern und die berufliche Qualifikation durch Fachkurse erweitern.
  • Langfristige Perspektive: Nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt sowie das Verständnis des schweizerischen Systems erlangen.

Zielgruppe

Das Programm richtet sich an alle stellenlosen Personen ohne Berufserfahrung, die eine umfassende Unterstützung bei der Integration in den Schweizer Arbeitsmarkt benötigen. Die Integration dieser Personen in den ersten Arbeitsmarkt ist von entscheidender Bedeutung für ihre langfristige Eingliederung in die schweizerische Gesellschaft.

Programmdauer

Das Angebot dauert drei Monate. Bei Bedarf kann eine Verlängerung um weitere drei Monate erfolgen oder im Anschluss ein Arbeitstraining gebucht werden.

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Beratung / Coaching

Im Zentrum der Arbeit von Parterre Tangram steht die Unterstützung bei der raschen und nachhaltigen Wiedereingliederung von Erwerbslosen in den ersten Arbeitsmarkt. Wir fördern jeden Menschen entsprechend seinen Fähigkeiten und Interessen. Unsere Haltung ist geprägt von Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Wir stärken die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmenden, fördern deren Selbständigkeit und stabilisieren ihr Selbstwertgefühl. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf dem Erhalt, dem Aufbau sowie der Erweiterung und Vertiefung von beruflichen und persönlichen Kompetenzen.
Die Coaches sind vertraut mit dem Arbeitsmarkt und dem Berufsumfeld der Gastronomie. Für die Akquisition der Stellen – und Praktikumsplätze arbeitet Parterre Tangram eng mit Personalvermittlungen, Firmen und Organisationen der Region zusammen. Die vielfältigen Kontakte in der Wirtschaft werden gepflegt und laufend erweitert.
Um die Prozessbegleitung bedarfs- und bedürfnisgerecht zu gestalten und die Fachlichkeit und Qualität regelmässig zu reflektieren und zu gewährleisten, finden monatliche Fallbesprechungen im Team statt. Dort werden Fragen aus der Einzelfallarbeit besprochen und Inputs und Rückmeldungen aus dem Team eingeholt. Kollegiale Intervisionen zu zweit sind bei Bedarf jederzeit möglich.